今年起，江西省将把个人报告事项核实结果作为领导干部是否对党组织忠诚老实的重要标志、是否清正廉洁的重要依据、是否“带病”的重要诊断，切实运用到干部选拔任用和管理监督工作中。通过抽查核实，凡发现未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用，不列入后备干部人选；存在违规问题的，一律责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。

　　截至2月中旬，省委组织部直接抽查核实省管干部350名，各地各单位抽查核实县处级干部1258名。通过开展抽查核实工作，领导干部个人有关事项报告制度在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。